具体的な業務内容
【品川／第二新卒歓迎】人事制度企画・運用◆在宅可／残業20h／1,000名規模の会社の人事に挑戦
〜経理など企画管理からキャリアチェンジも歓迎！徐々に業務をお任せするので安心してスタート／リモート可／福利厚生充実／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇る企業〜
■業務内容：
当社にてカシワバラ・コーポレーション、グループ各子会社、グループ全体に対しての人事企画（人事制度）分野の実務を担っていただきます。
《入社後すぐにお任せする業務》
・研修企画・準備・実施・振り返り
・社員の評価・報酬制度の運用（目標設定や年間評価、昇進・昇格等）
・人事データの管理・モニタリング・分析
《ゆくゆくお任せする業務》
・人事制度における問題発見
・事業部に対してのヒアリング・情報収集
・課題解決に向けた人事制度の設計と経営層への提案
■社内他組織とのかかわり方：
・事業部門：人事制度の問題発見のための情報収集。社員への人事制度への理解浸透を目的としたコミュニケーション。
・採用課：人事制度が起因となる採用課題のヒアリングと対策の検討。
・労務課：評価・報酬制度の実務面における連携。
・経営企画部：人件費等ヒトにまつわる経営指標の分析のため、財務・工事・人事に関する情報共有が必要。
■組織構成：
本部長：1名 課長：1名 人事制度担当者：2名 研修担当者：1名が現在所属しております。
■働き方について：
・土日祝休
・在宅勤務の利用は可能で残業20ｈ程度のため、ワークライフバランスを整えて働ける環境が整っています。
■当社について：
・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。
・2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化するなど、М＆Aやグローバル進出を積極的に行っております。今後も「住」に関わるニーズに対応する企業となるべく、人々の暮らし、住まいを総合的に支えていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
