具体的な業務内容
【東京／発注者】設備施工管理（空調メイン）／シニアの応募も歓迎◎／基本土日休み／福利厚生充実
＜空調の知見を活かして働き方改善：残業時間20〜30時間程度と働きやすい／年間休日123日（基本的に土日休み）／60代の方も応募歓迎＞
■業務内容：
2025年2月に発足した「テナント改修事業部」のメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。空調・電気設備の改修・更新工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般の責任者としてご活躍いただきます！既にお取引のある協力会社様を中心に声をかけて案件を受注しております。
（既存７割・新規３割程度です）
▼具体的には…
・改修工事の工程、予算管理
・安全、品質管理
・お客様との打ち合わせ
・協力会社の管理・指導 など…
※テナント施設＝オフィスビル、物流施設、商業施設等が対象、規模は大〜小様々です
担当エリアは東京を中心とした関東圏になります。
■働き方：
・月の残業時間は20~30ｈ程度です。
・定年は60歳になりますが、再雇用制度がございます。（65歳以上は半年ごとの更新）
・1時間単位で年次有給利用が可能となっているほかフレックス制度も導入しており、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。
■組織構成
テナント改修事業部は３名で担当をしております。現在は電気系の知見に精通された社員もおりますので、
空調に関しての知見がある方の応募歓迎です。
■同社の特徴／魅力
・現在カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して事業を拡大しています。この目標達成に向けて2025年2月に発足したのが「テナント改修事業部」です。建物の外側はもちろん内側から設備に至るまで、数多ある都心ビル群に包括的に対応していく狙いがあります。
・インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。
・数兆円の市場規模ともいわれるテナント改修事業に参入すべく、部署発足から立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集します。部署だけでなく会社全体を発展へと導くキーパーソンとしてご活躍される方を歓迎します！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
