具体的な業務内容
【東京駅】人事※人材開発◆大手総合化学メーカー／キャリアコンサルタント保有者歓迎◆フルフレックス
〜働き方改善を目指されている方へ／残業15〜20h程度／東証プライム上場／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数〜
■職務概要：当社の人事部門において人材開発業務をメインにご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇階層別研修の企画・運営（内容検討、講師手配、研修運営（対面、オンライン）、参加者への連絡、日程調整、結果まとめなど）
◇自ら学ぶための環境整備の企画・実行など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：当社は持続的な企業価値の向上に向けて、人的資本経営を具体化し、実践していくことを重要課題に位置付け、様々なテーマに取り組んでいます。人事部では、社内外の環境変化に対応できる自律型人材の育成を推進するため、従来の階層別研修にキャリア自律を促す教育的観点を色濃くし、各階層に展開しています。さらには、専門性やキャリア形成に必要なものを自ら学ぶための環境整備を加速しています。これらの他、将来想定される課題の解決に取り組む意欲のある方を増員し、人事部の体制を強化します。
■働き方：残業は月平均15〜20時間程度、リモートは全社平均で１週間当たり2回利用ができています。
■当社について：「総合化学メーカー」である東ソーは、クロル・アルカリ事業、石油化学事業、機能商品事業を展開しています。私たちは、新たな価値を生み出し社会に貢献することに、こだわり続けます。当社グループは当社、子会社113社及び関連会社19社で構成されています。
■企業の魅力：「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」に経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
