• 株式会社ジェイテクトサーモシステム

    【奈良/天理※転勤なし】採用人事◆土日祝休・フレックス・残業25H程度◆東証プライム上場Gで安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【奈良/天理※転勤なし】採用人事◆土日祝休・フレックス・残業25H程度◆東証プライム上場Gで安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/12/12
    • 掲載終了予定日:2025/03/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【奈良/天理※転勤なし】採用人事◆土日祝休・フレックス・残業25H程度◆東証プライム上場Gで安定性◎

    〜奈良で働きたい方へ/ジェイテクトグループ(東証プライム上場)で事業安定性◎/充実の研修制度あり/年休121日/フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実されることが可能です〜

    ■仕事内容:
    金属材料・半導体・FPD・電子科学分野の工業用熱処理装置の製造・販売を手掛ける当社にて、人事職をお任せいたします。

    ■具体的には:
    人事業務全般をお任せする予定ですが、主担当として、新卒・中途採用をお任せします。(採用人数各10名程度)
    経験/適性に応じて、その他の人事業務(教育、非正規雇用含む労働契約管理、派遣窓口担当等)を相談の上お任せします。

    ■入社後の流れ
    採用業務を前任者から引き継ぎながら、業務をおこなっていただきます。

    ■職場環境:
    ◎人材育成の観点や少数精鋭であることから、若いうちから責任のある仕事を任されます。もちろん、上司や先輩の指導・助言を得ながら取り組みます。
    ◎中途入社者がおおよそ4割ほどおりますので、中途入社の方でも働きやすい環境を整えております。

    ■働き方:
    ◇年間休日121日
    ◇完全週休2日制
    ◇残業20時間以内
    ◇フレックスタイム制度
    ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。
    ◇特別休暇(子の看護休暇)
    ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。

    ■キャリアパス:
    ・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。
    ・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。

    ■当社の特徴:
    当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。
    熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。
    現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・Excel/PowerPointの操作経験(基礎的な関数やグラフ作成、プレゼン資料作成等)
      ・新卒/中途採用のいずれかの経験2年以上

      ■歓迎条件:
      ・人事業務に幅広く取り組みたい方
      ・採用施策立案から採用業務に取り組みたい方
      ・メーカーでの採用業務経験のある方
      ・第一種衛生管理者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      奈良県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:奈良県天理市嘉幡町229
      勤務地最寄駅:近鉄橿原 線/結崎駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ※人事業務に従事している間はありません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜14:40
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月25時間程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜350,000円

      <月給>
      250,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      夏季休暇・ゴールデンウィーク休暇・年末年始休暇(各7日間程度)、年次有給休暇(2年目17日、最高20日)、慶弔休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:支給あり・高速代支給(※会社規定により支給も可)
      家族手当:配偶者15000円、子供1人につき2800円
      住宅手当:扶養家族あり(世帯主で5000円)
      寮社宅:入寮条件有
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      技術基礎研修、階層別研修、自己啓発支援制度、技能検定奨励制度、英会話教育、各種勉強会など

      <その他補足>
      ■財形預金
      ■持株会
      ■各種生命保険
      ■保養所
      ■各種クラブ活動など
      ■転居費用補助制度(半額負担を原則とし、条件により最大負担額を決定)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の処遇変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ジェイテクトサーモシステム
      設立 1967年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      工業用熱処理装置およびモルダサームヒータの製造・販売を行っています。同社のヒートテクノロジーを応用し、主に下記5つの事業分野へ展開しています。
      ・工業用加熱装置(自動車、建設機械、航空機の主要部品である歯車、ベアリング、ボルトなど様々な工業製品の加熱装置)
      ・半導体製造装置(熱処理技術を用いた半導体製造装置、太陽光発電セル製造装置)
      ・先端技術製造装置(スマートフォン、タブレット端末の製造装置)
      ・電子部品製造装置(コンデンサやLEDなどの電子部品製造装置)
      ・科学機器(大学や企業の研究機関で使用される小型電気炉)
      資本金 450百万円
      売上高 【売上高】17,702百万円 【経常利益】1,021百万円
      従業員数 517名
      本社所在地 〒6320084
      奈良県天理市嘉幡町229
      URL http://www.jtekt-thermos.co.jp/
    • 応募方法