• ヴァイタル・インフォメーション株式会社

    【上流工程に挑戦したい方】プライム案件70%!やりがい抜群!!

    【大阪】システムエンジニア

    【上流工程に挑戦したい方】プライム案件70%!やりがい抜群!!

    ヴァイタル・インフォメーション株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/31

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社にてシステムエンジニアをお任せ致します。

    【職務詳細】
    〈〈〈案件例〉〉〉
    ・モバイルWallet開発
    ・eコマース開発(ECサイト構築)
    ・製造業向けワークフローシステム開発
    ・ポータルサイト開発(SNSゲーム開発)
    ・医療機器画像処理システム
    ・小売店向け予約システム開発 など

    ※スキルに応じて案件にアサインいただきます。

    ====魅力====
    直接取引(プライム案件)が多いため、お客様の身近で働くことができ、反応をダイレクトに感じることが可能です。
    モチベーションを常に高く保てる環境だから、エンジニアとして技術を積極的に身につけられます。
    同社では「必要のない残業はしない」というのが当たり前。
    期日が迫っている週や、リリース直前などは忙しくなりますが会社全体で徹底的に残業・休日出勤を排除しています。

    変更の範囲

    無し

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・何らかの言語での開発経験(Java、PHP、VB.NET、C#、PL/SQL)

    【尚可】
    ・要件定義、基本設計、詳細設計の実務経験がある方

    おすすめポイント
    扱うのは、70%がエンドユーザー直請けの案件。
    営業力だけではなく エンジニアの技術/ヒューマンスキルへの信頼をいただいており、徐々に顧客数や案件も増えている状況です。
    最上流から手がけるため、着実に技術を磨けるのはもちろん プロジェクトによってはクライアントと一緒に企画・提案から関わることができます。業界も多岐にわたるためエンジニアとしての幅を広げられます。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13
      Osaka Metro御堂筋線「本町」駅徒歩3分

      変更の範囲
      無し
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 300万円 ~ 550万円

      年収:300万~700万程度
      月給制:月額200000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月、12月)
      昇給:年1回 (7月)
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9時00分~18時00分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日125日】完全週休2日制(土、日、祝日)・年末年始(12月 29日~1月4日)・夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日)・年次有給休暇 (平均取得日数8.5日)・慶弔・特別休暇・産休・育休
      待遇・福利厚生
      社員表彰制度・カジュアルフライデー・団体定期保険・退職金制度・確定拠出年金・社内サークル活動・立ち飲み会・ 忘年会
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターター(主体的)な方
      転職コンシェルジュからのコメント
      おすすめポイント
      <スキルに応じてアサイン>
      ご担当いただくフェーズは適性を見てお任せいたします。
      その為、ご自身の経験に応じて価値発揮ができる環境です。

      <専門性向上やキャリアアップが可能>
      様々なフェーズがある為、ご自身の成長に応じて上流にチャレンジも可能。
      また、Salesforce未経験の方でも資格取得支援制度等がある為安心して就業できます。

      <多種多様な取引先業界>
      物流、商社、製造業、放送等様々なので
      色々な業界のお客様の課題解決に携われます。
      サービス・特徴
      【ランク制度】
      ・13段階のランク制を導入し、明確な評価制度があります。このランク制により、今自分に足りないスキルや得意なことを客観的に把握することができます。
      【キャリア面談】
      ・半年に一度、職種別にて評価面談を実施しています。社員の成果や能力を公明正大に評価するとともに、キャリアアップや、キャリアビジョンの実現に必要なことややるべきことも面談を通じて把握できます。

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
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    社名 株式会社ワークポート