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3.0
レポート数 12件
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東和エンジニアリング総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
3.3
給与の満足度
2.5
ホワイト度
3.0
総合評価
3.0
平均年収
414万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
477万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均35.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均63%

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東和エンジニアリング年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 446万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 446万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 446万円
30代 -
40代 -
50代 -

東和エンジニアリングおすすめの年収・給与明細

東和エンジニアリング転職・中途採用面接

  • [東和エンジニアリング]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術部
    • 職種：CADオペレーター
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    面接官からの質問

    面接は3人。これまでの経歴、現在の勤務時間や仕事内容など、ごくごく普通の質問内容でした。面接前に履歴書と職務経歴書をデータで渡して面接官はそのコピーを見ながらの質疑応答です。面接では一から経歴を話します。ただ、会社のホームページについてどう思うか2回も聞かれたが、聞くだけ聞いて話が終わりました。一体何を言わせたかったんだろうと思いました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接準備は、履歴書と職務経歴書を持参。
    会社の印象は古風な感じです。今回は契約社員という募集でしたが、社員登用制度はなく個別面談で社員にするかどうかを決めるとのことでした。おそらく上を目指したいと思う方には不向きかもしれません。
    面談を通して業務内容や待遇面を考えた結果、自分には仕事内容に物足りなさを感じ合わないなと思い辞退しようと思っていたのですが、先方からも方向性の違いによる不採の結果がきたので結果良かったです。

    投稿日: （記事番号:659460）

  • [東和エンジニアリング]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理部
    • 職種：代理店営業
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    大学時代に学んだ科目について、どのような学問なのかを簡潔に説明する。

    大学時代、一番成績が良かった科目を選び、その科目はどのようなことを学び、どんなことに生かせるかを説明した。興味があった科目なので、自然に言葉がでてきて説明しやすかった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    音楽機材のシステムを管理、販売、設置している企業だったので、自分自身の好きなことを生かすことができると思ったから応募した。
    面接準備は、企業紹介のパンフレットをひたすら読み、その企業の実績や活動内容を頭に叩き込んだ。

    投稿日: （記事番号:118709）

東和エンジニアリング会社概要

企業名
東和エンジニアリング
企業HP
http://www.towaeng.co.jp/
住所
東京都台東区秋葉原1-8
業界
建設業
設立年月
1955年4月
上場区分
非上場