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3.4
レポート数 73件
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東洋エンジニアリング株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
3.7
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
3.7
給与の満足度
3.7
ホワイト度
3.4
総合評価
3.4
平均年収
616万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
806万
30代
896万
40代
--万
月の残業時間
平均28.3時間
月の休日出勤
平均0.2日
有休消化率
平均48%

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東洋エンジニアリング株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：29人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 574万円
技術（ハードウェア関連） 502万円
技術（建設・建築・設備工事） 571万円
技術（その他） 716万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 531万円
30代 673万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 588万円
30代 546万円
40代 -
50代 -
技術（ハードウェア関連） 20代 -
30代 623万円
40代 -
50代 -
技術（建設・建築・設備工事） 20代 507万円
30代 684万円
40代 -
50代 -
技術（その他） 20代 -
30代 844万円
40代 -
50代 -

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東洋エンジニアリング株式会社転職・中途採用面接

  • [東洋エンジニアリング株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：エンジニアリング部門
    • 職種：プラント施工管理
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長

    学生時代の研究内容

    学生時代の研究内容、すなわちテーマを決めた背景、研究に取り組む際の工夫、成果（論文、海外発表）などを説明した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    世界を舞台に学生で学んだ工学を活かすため。また、プラント建設プロジェクトはプロジェクト毎に客先、協業先、実行体制、国が異なり、そのダイナミックさに魅力を感じたため。実際、入社してみるとまさにその通りであることを実感しています。

    投稿日: （記事番号:721704）

  • [東洋エンジニアリング株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設計本部
    • 職種：土木設計
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    システムの中身の専門的な説明。

    システムのハードとソフトについてどのように考えるか。ハードとソフトのデメリット。今後、あなたのナレッジをシステムにどう落とすか。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    一方向からの視点ではなく、多方向から物事を見る人が向いていると思います。仕事をやるべきものとして見る人よりも、楽しんで出来る人。人との折衝が好きな人。設計などにおいて、既存のやり方ではなく、自分のやり方で提案できる人。

    投稿日: （記事番号:178177）

東洋エンジニアリング株式会社業績情報

売上高
2,950億円
営業利益
-56億円
経常利益
34億円
平均年収
718万円
従業員数
3,997人（連結）
平均年齢
43.80歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

東洋エンジニアリング株式会社会社概要

企業名
東洋エンジニアリング株式会社
英名
Toyo Engineering Corporation
企業HP
http://www.toyo-eng.com/
住所
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目１番地
業界
建設業
設立年月
1961年05月
上場区分
東証プライム
上場年
1980年
証券コード
6330
決算月
3月
データ提供元：FUMA