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2.8
レポート数 23件
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東洋合成工業株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.9
仕事のやりがい
2.4
ストレス度の低さ
2.2
休日数の満足度
3.6
給与の満足度
2.7
ホワイト度
2.7
総合評価
2.8
平均年収
521万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
440万
30代
--万
40代
868万
月の残業時間
平均12.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均53%

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東洋合成工業株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：9人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術（その他） 405万円
その他 416万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 413万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術（その他） 20代 405万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 416万円
30代 -
40代 -
50代 -

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東洋合成工業株式会社転職・中途採用面接

  • [東洋合成工業株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：千葉技術
    • 職種：電気・通信設備施工管理
    • 2019年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員

    失敗談、成功談

    社会人2年目の時、自分の携わった案件で
    上司の作った図面をダブルチェックで確認した際間違いを発見し、その案件は国の審査に関わるものだったためファインプレーと言われた。
    自身の念には念を入れる性格が功を奏したと説明した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    たとえ経験が薄くても、やる気を買って採用いただける。とにかく幅広い業務を行うためポジティブな気持ちが評価に繋がると思われる。
    古い図面を漁って調査をすることも多いため、根気強さ、何がなんでもやり遂げるという気持ちが大事となる

    投稿日: （記事番号:942706）

  • [東洋合成工業株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：製造部
    • 職種：工業デザイナー
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、管理部門

    なぜ前職をやめたいのか

    退職理由を聞かれ予め練っておいた理由(仕事への取り組むモチベーションの低下、やりがいのギャップ)を答えたが、取り繕いすぎたのか、もっと正直な理由を言って欲しいと言われた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    前職の勤務状態が過酷であったため、とにかく別の職務に就きたいと考え、転職エージェントなら勧められたのがこの会社であった。
    選考方法が面接1回であったので、ある程度準備はしたがあまり意味はなかったように思えた。

    投稿日: （記事番号:837232）
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東洋合成工業株式会社業績情報

売上高
230億円
営業利益
16億円
経常利益
16億円
平均年収
610万円
従業員数
656人（連結）
平均年齢
35.80歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

東洋合成工業株式会社会社概要

企業名
東洋合成工業株式会社
英名
Toyo Gosei Co., Ltd
企業HP
http://www.toyogosei.co.jp/
住所
千葉県市川市上妙典１６０３番地
業界
化学
代表者
木村有仁
設立年月
1954年09月
上場区分
東証JASDAQスタンダード
上場年
2000年
証券コード
4970
決算月
3月
データ提供元：FUMA