開発エンジニア

創業90年以上の安定企業アットホームな社風で働きやすい環境です！

株式会社信興テクノミスト

情報更新日：2026/03/31

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仕事内容

具体的な業務内容

【職務概要】
1947年の設立以降、同社は時代に即したサービス展開を行っていました。中でも日立グループとは設立当初からの取引き実績があり、日立製作所のコアパートナーにも選出されております。そのため同社では公共系の案件が多く公共系の分野では幅広いシステムの構築実績があります。今までのご経験を活かし、官公、公共系への実績が豊富な同社にて、事業拡充に伴うプロジェクトにリーダー、サブリーダー候補ポジションとして業務を担当いただきます。

特徴・魅力：
・創業90年以上が経って、
　これまで時代の変化に柔軟な対応をすることで進化を続けてきた同社。
　離職率は低く、社員定着率が高いのが特徴です。
　IT業界では珍しく、毎年定年退職者もおります。
　社員と社員の絆を重視した社風が故に
　高い帰属意識をもって就業することが可能な環境です。
・女性比率3割以上と業界の中では高く、育休産休復帰を行う社員はもちろん、
　リーダー(課長)職を努める女性社員も当たり前に在籍しております。
　他のSIerには珍しいことですが、毎年定年退職者がいる、
　育休産休からの復帰、無理な残業はない、
　社員同士のコミュニケーション、スキルアップ支援等はあたりまえの環境です。

変更の範囲

同社業務全般

求める経験・スキル

【必須】
・Java、Visual Basic.NET、C#、C++、COBOL
　いずれかでのシステム開発経験をお持ちの方

【尚可】
・リーダー、もしくはサブリーダーとしてのシステム開発経験
・公共系プロジェクトにおけるシステム開発経験

組織構成・キャリアパス：
同社では1部署あたり30名程度の編成です。チームはクライアント別に分けており、
官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。
原則一人での派遣は行っておりません。
また、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、
スムーズな教育体制を確立しています。

募集要項
企業情報

募集要項

職種分類	技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞アプリケーション設計（Web・オープン系）技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞プロジェクトマネジャー（Web・オープン系）
勤務地	雇入れ直後東京都品川区荏原4-16-8 ※顧客先での勤務になる可能性もございます。東急目黒線「武蔵小山」駅徒歩11分　※顧客先での勤務になる可能性もございます。… 変更の範囲勤務地からの変更はなし
契約期間	契約期間の定め：無し
給与	年収 380万円～ 550万円年収:380万～600万程度月給制：月額210000円給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6・12月）※業績に応じ、期末賞与有昇給：年1回（4月）
勤務時間	09:00〜14:45 9時00分～17時45分※プロジェクトにより多少変動があります※ フレックス勤務（コアタイム：10時30分～14時45分）
試用期間	3ヶ月契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月（労働条件の変更なし）)
休日休暇	完全週休二日制（土、日）、祝日※年間休日123日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇、創立記念日
待遇・福利厚生	交通費全額支給、住宅手当、家族手当（扶養親族~3名まで）、時間外勤務手当、資格取得一時金、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、クラブ活動、各種イベント、残業代全額支給、企業年金基金、産前産後休業制度、育児休業制度喫煙情報：配属先により異なる
リモートワーク	未選択
フィットする人物像	・決められたことを当たり前にすることだけではなく、　気づきや問題の発見力や、作業効率・品質を考慮した提案・改善ができる方・問題意識を持って業務に取り組める方・コミュニケーションを持って業務に取り組める方
転職コンシェルジュからのコメント	・創業90年以上の安定基盤・毎年のように定年退職者がおり、社員の定着率は94% ・自社サービス（to B・to C）、自社開発も多数あり、新規事業への投資も積極的・日立とコアパートナーで安定した受注（コアパートナーは上位10社までが認定）・福利厚生が充実！住宅手当（最長54歳まで）退職金あり・スキル採用は行わず人物面重視の採用！
サービス・特徴	≪魅力≫ ・主な取引先は日立グループ・社員定着率94％！定年退職の方を含めても定着率は9割越え・事業のうち収益の大半を占めるのがシステムの受託開発～環境構築。自社プロダクトも展開・オフィスは品川区荏原の住宅街・ソフトボール大会にボーリング大会、本社オフィスの中庭で餅つきなど社内行事も多い・エンドユーザーと直接やりとりしながら仕事を進められる

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エージェント情報

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ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

＜ワークポートの特徴＞
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全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
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この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
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社名	株式会社ワークポート

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