【大阪】医療機器／放射線測定器の電気設計/企画〜量産まで一貫開発/集中できる開発環境◎年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・高等専門学校又は大学の工学系出身の方
・1年以上のデジタル回路やアナログ回路の回路設計又は開発経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・家電／産業機器／医療機器などの回路設計経験
・安全規格やEMCの知識

正社員

＜転勤＞
当面なし
定期的な異動は行っていません。
拠点活性化及び本人の成長の為に発生することはありますが、期間限定(2〜4年)を基本としています。
※ご家庭の都合等は最大限考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15〜20時間

＜予定年収＞
426万円〜561万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜246,000円
その他固定手当/月：10,000円〜52,000円

＜月給＞
216,000円〜298,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：4.5〜5.5か月分）
■決算賞与：業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（繰越最高40日）、慶弔休暇、記念日休暇、子の看護休暇、介護休暇


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月次150,000円迄の実費
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：7,000円〜35,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：定年時は一時金か年金型か選択可

＜定年＞
60歳
65歳までは継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■資格取得時講習会費用・受験費用会社負担（但し、受験費用負担は同一試験では2回まで）
■海外研修（メーカートレーニング）

＜その他補足＞
■営業手当
■永年勤続表彰
■年金制度
■社員旅行（費用会社負担）
■社内預金利子補給制度
■家族手当補足：配偶者13,000円、扶養1人あたり4,000円（制限なし）
■総合福祉団体定期保険加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。
試用期間中に見極めがつかない場合、最長6ヶ月(2ヶ月延長）となることがあります。