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    【九段下】新築分譲マンションの事業企画/「街づくり」をテーマとした事業展開/年間休日121日>【dodaエージェントサービス 求人】

    【九段下】新築分譲マンションの事業企画/「街づくり」をテーマとした事業展開/年間休日121日>【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/17
    • 掲載終了予定日:2025/01/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【九段下】新築分譲マンションの事業企画/「街づくり」をテーマとした事業展開/年間休日121日>

    <マンションをデザインする仕事>分譲マンションの事業企画/「街づくり」をテーマとした事業展開/年間休日121日

    ■業務内容:
    当社内の用地仕入れグループが取得してきた土地に対し、新規で自社分譲マンションの企画設計を行います。
    <具体的な仕事内容>
    【コンセプト企画】 本件土地にどのような建物を建てるのが適正か、マーケット調査、市場調査、トレンド調査を行い、物件コンセプトを作ります。
    【事業企画】 マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。(図面作成はアウトソーシングしています。)
    【設計企画】 基本計画(各住戸面積、駐車・駐輪台数、共用部計画(外構、エレベータ、エントランス)・間取作成・仕様決定。
    【販売企画】 販売方針決定(広告方針、内容、パース。模型作成指示等)
    【販売管理】 販売中物件の進捗管理によるPDCA実施

    ■当社商材について:
    自社分譲マンションブランド「ANESIA(アネシア)」はギリシア語で[安心]を意味する「アネシス」を語源とした、家族の豊かな時間における快適さと安心感を高めたマンションブランドです。
    名古屋および首都圏の都市部に位置しながら、日常空間とは一線を画した落ち着ける空間を演出しています。
    当コンセプトの中で独自の発想を活かしながら新規分譲マンションの企画設計を行っていただきます。

    ■求めるスキル、人物像:
    ・分譲マンションの構造は元より、今市場で求められているデザインやトレンドを捉えた企画立案の出来る方
    ・分譲マンションの企画を通して、その周辺地域における「街づくり」も見据えた視点で仕事に取り組める方

    ■プライムライフテクノロジーズグループについて:
    <当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です>
    プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。
    「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・マンションの事業企画経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京支社
      住所:東京都千代田区九段南2丁目3番18号
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来的には、組織の状況等で転勤の可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分(12:15〜13:15)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:45

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):350,000円〜650,000円

      <月給>
      350,000円〜650,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      昇給:年1回
      賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始、特別休暇あり
      有給休暇は入社月によって異なります。
      2年間繰り越し可能

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:弊社基準にて支給
      寮社宅:社内規定により入居制限あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金制度を導入

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修あり、資格取得祝金制度あり

      <その他補足>
      トヨタグループ団体生命保険、団体自動車保険、財形貯蓄、持ち家・リフォーム支援、持株会、車両購入支援等、資産形成支援、慶弔見舞金制度、確定拠出年金マッチング拠出制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      トヨタホーム株式会社
      設立 2003年4月
      事業内容
      戸建て住宅のの企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進。愛知県戸建て販売シェアトップ。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立。その一員として、各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。
      資本金 12,900百万円
      従業員数 800名
      本社所在地 〒4610001
      愛知県名古屋市東区泉1-23-22
      URL https://www.toyotahome.co.jp/
    • 応募方法