具体的な業務内容
【名古屋】賃貸アパートのコンサルティング設計／残業月20h／年間休日121日＋α
◎図面だけじゃなく、その建物の間取りの設計・価格の設定からプランニングできる設計職です
◎残業月20h、年間休日121日＋αで、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場
■業務内容：【変更の範囲：なし】
当社賃貸アパート建築におけるコンサルティング設計をお任せします。
＜トヨタホームの賃貸アパートとは？？＞
トヨタホームの事業の一つである土地活用における賃貸アパートです。
ユニット工法により工場でアパートの大半が作られ、現場では組み立てることがメインとなり、安定した施工品質が担保出来るために
頑丈な建築物が建てられる工法となります。
＜コンサルティング設計とは？？＞
コンサルティング設計職は図面作成のみならず、その土地におけるアパートの間取りなどのプランニングから行います。
「この立地なので、ファミリー層を狙うべく２LDK」であったり、想定される家賃相場から建築にかけられる費用を算出し、
構造を決定するなど、営業と一緒になって設計するポジションです。
■業務の特徴：
対応エリア：主に名古屋市内、三河エリアがお客様先となることが多いです。
■組織構成：
配属部署は営業が6名、設計が2名で運営しています。
■働き方：
残業時間は月間平均20h程度となります。全社的に残業時間は削減方針となり、今後の業務の効率化に取り組んでいきます。
当社では年間休日に加え、有給休暇を持ち越して消滅させることは基本的には避ける方向で社内運用を行っています。
長期的に在籍している社員の中には年間休日＋20日休む必要のある方もおり、業務を調整しながら休日取得しています。
■プライムライフテクノロジーズグループについて：
＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞
プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
