具体的な業務内容
【埼玉本社/ふじみ野】社内SE（基幹システム開発／OPEN系言語使用・プログラミング作業メイン）
【ホンダなど大手自動車メーカーと取引多数＊老舗自動車部品メーカー／ベンダーの方も歓迎／企画・開発・導入など一連の業務に携われる】
■業務内容：
自社の基幹システムの企画・開発、保守・運用をお任せします。
各生産拠点（国内・海外）の困りごとや課題に対し、ITを活用した支援を行い、生産性や業務の効率性の向上を行っていきます。
※メインは、プログラミング開発となります。ベンダーと協業する際は、ベンダー管理などプログラミング管理も担当いただきます。
※自社の基幹システムは、情報管理部におけるスクラッチ開発にて構築されています。
※入社後は、OPEN系開発業務、主に生産系業務のシステム化からお任せします。
＜詳細業務＞
・基幹システムの開発・運用保守
・新しいシステムの企画・プレゼン
・社内 各システム異常時の調査、復旧対応
・業務変化に伴うシステム開発・改修
・業績資料等、ルーチン業務の補助資料作成
※システム支援の内容によっては、国内・海外拠点などの現地に足を運び、現場確認しながら対応を行う事もあります。
＜プロジェクト例＞
・製造の実績管理をオンタイムで行い、在庫のリアルタイム管理を行うシステムの企画・開発
・受注から出荷までの製造ロット・数量管理を行えるシステムの構築
現場の業務改善や生産性の向上は、担当者と直接、仕様を整合していきます。（チームは1〜2名）
＜今後取り組みたい業務＞
・汎用機をベースとしたレガシーなシステムから、昨今、一般的であるWEBシステムへの切り替え
（汎用機ベースのシステムは仕様書などが無いため、再度仕様構築を行い、新規をベースとした開発も行っていきたいと考えています）
■キャリアパス：
入社後は業務のリーダーの指導の下、プログラム開発の経験を積みながら、中核を担う存在になってもらいたいと考えています。
■仕事の魅力：
・現場のユーザーと直接整合し、システムを構築・導入していくことから、そこから得られる直接的な反応や感謝だけでなく、導入に伴う業務変化も垣間見ることができます。
■組織構成：
部長、課長、主任（1名）、一般（7名）、契約社員（2名）、派遣スタッフ（2名）
※20代：3名／30代：2名／40代：3名／50代：2名／60代：1名(嘱託)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
