具体的な業務内容
【埼玉本社/ふじみ野】採用チーム主任◇採用における中核人材としてご活躍◇自動車部品メーカー/土日休み
【マイカー通勤可／ホンダ車の約9割に採用される防振ゴムを製造／採用戦略や予算管理など上流から携わる／当社の採用活動をより良くすることがミッション】
■業務内容：
当社採用課において、新卒採用および中途採用をお任せします。
主任クラスでの採用となり、プレイングマネージャーのような動きをしていただくことを想定しております。
（※管理職採用ではありません。但し、将来的には、現課長の後任としてご活躍いただくことを期待しております。）
＜具体的な業務内容＞
（1）新卒採用業務（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等）
（2）中途採用業務（募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等）
（3）入社時研修（新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等）
（4）有期雇用社員対応（契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等）
（5）採用チームリーダーとしてのマネジメント業務（チームメンバーへの人事評価対応などはありません）
★採用戦略の立案や企画の検討、予算管理など上流をお任せします。
これまでのご経験を活かして、当社の採用活動がより良くなるアイデアなども歓迎です。当社の採用における中核人材としてご活躍いただきます。
■山下ゴムの採用活動：
◎新卒：当社の採用活動における要です。媒体なども利用しておりますが、近隣の大学や専門学校とのご縁も大切にしております。学校で開催される合同企業説明会へのお誘いを受けたり、大学教授から当社をご紹介いただき、内定・入社に至ったケースも多いです。
今後も、これまでの採用手法に限らず、新しい採用手法を取り入れながら、安定した採用活動を実現していきます。
◎中途：研究開発センターの部門強化などにより、年々中途採用の人数は増えております。募集部署や人材紹介会社と連携しながら、より良い採用成功に向けて取り組んでおります。
■組織構成：
採用課 3名
部長（課長兼務）、一般2名
■当社の特徴
自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。
チーム／組織構成
