東洋炭素株式会社のホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
東洋炭素株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
-
東洋炭素株式会社
投稿者10人のデータから算出
-
ガラス・土石製品業界
業界の全投稿データから算出
分析サマリ
東洋炭素株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
東洋炭素株式会社の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録（1分）評価の統計データ
投稿者10人のデータから算出
年収・勤務時間の統計データ
| 東洋炭素株式会社 | ガラス・土石製品業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 481万円 | 394万円 |
| 平均有給消化率 | 54％ | 68％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 28時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
企業情報は投稿者10人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
東洋炭素株式会社の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録（1分）東洋炭素株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
-
新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途採用者の内、研究などの専門職では役職採用が多い傾向にある。前職の給与に近づけるためと言われているが、一部の古くからの社員にとっては不満の種になっている。しかし、既存の研究者に研究成果の製品化する意識が低く（時間がかかる）、興味を持ってテストを実施してくれる企業の期待に応えることが十分ではないケースをみると致し方ないのか。
とはいえ、プロパーと中途入社の間に壁は見られない。特に製造現場では散見されず、働きやすいかもしれない。 -
残業の量は部署や人によります。基本的に増員はないので残業が多い部署になると慢性的に残業がありますが、効率的に業務を行えば ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
東洋炭素株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
-
部署によりますが全体的に残業は少なめです。（月に20時間程度）
ただ基本給が少ないため、社員のほとんどは残業をして少しでも給料を多くもらおうとしていました。
休日出勤は基本的にありません。 -
残業については、営業手当てがつく営業においては、それなりにあるものの、それ以外の部署においては、ほとんどないように感じる ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
目指せます。
現在、女性の管理職がいます。やる気次第で、アピールは必要ですがなりやすいのではないでしょうか。
しかし ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
東洋炭素株式会社の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録（1分）