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1.5
レポート数 ??件
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株式会社Uホールディングス総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
1.5
仕事のやりがい
1.7
ストレス度の低さ
1.0
休日数の満足度
1.7
給与の満足度
1.5
ホワイト度
1.7
総合評価
1.5
平均年収
345万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
382万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均13%

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株式会社Uホールディングス年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 345万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 345万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 -
30代 345万円
40代 -
50代 -

株式会社Uホールディングスおすすめの年収・給与明細

株式会社Uホールディングス転職・中途採用面接

  • [株式会社Uホールディングス]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：販売アドバイザー
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    至って普通の質問「なぜ退職しようとしたのか」や志望動機

    車は好きだったので、それを話したが、マニュアル通りの回答で問題なさそう。
    １次面接で落ちる人はまず居ないような雰囲気を感じた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    人事リーダーは上記のような普通の質問だったが、マネージャーはプライバシー関係なく突っ込んでくる。仕事の質問は一切されなかった。

    流れとすると、一次面接　→　役員面接　→　内定　となるが、人の入れ替わりが多い仕事ということで、中途採用者数の８０％以上が５年以内に退職し、新卒でも６０％近くが辞めるそう。
    その上、やはり・・・というべきかトヨタ車を入社後２ヶ月以内に購入することを誓約書に記されているようで、車両手当てなんて微々たるもので、自腹で新車を買うという状況。

    なぜ離職率が高いのか・・・という質問をしたが回答としては、車離れが目立つ中でも目標台数（ノルマ）は高く設定されるため、獲得できなければ叱咤激励もある。
    ということ。

    投稿日: （記事番号:241164）

株式会社Uホールディングス会社概要

企業名
株式会社Uホールディングス
企業HP
https://www.nagano-toyota.jp/?_ga=2.36874784.1827443458.1541661879-1570709199.1541661879
住所
長野県長野市大字南長野南石堂町1275番地1号
業界
小売業
代表者
宇都宮進一
設立年月
1963年03月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA