具体的な業務内容
【東京】人事・労務の業務支援（COMPANY導入等）※IT知識不要／プライム上場／スキルアップ
【東証プライム上場／残業30h以内／有給消化率80％以上／市場価値UP／幅広い事業展開によりクライアントの本質課題の解決に寄与／幅広いスキルを獲得！】
■業務内容：
国内大手企業の人事・労務部門向けシステム活用支援をお任せします。（システム名称：COMPANY）
これまでの人事での業務経験を生かし、お客様へ最適なCOMPANYの運用に向けた要件定義・活用支援をお任せします。システム面はエンジニアと連携しますので、ご入社当初のIT知見は不要です。
＜業務詳細＞
（1）顧客業務のヒアリング・調査
（2）要望・課題に対して、
・人事業務への影響範囲を確認、検討
・活用方法を考慮したシステムの設定
（3）システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
＜補足＞
・既にCOMPANYを導入している企業をご担当いただきます。現状の運用の中での課題ヒアリングや改善提案し、システムの定常運転サポートがメインミッションです。
■COMPANYとは：
人事管理、給与計算、勤怠管理、要員分析、人材開発、雇用手続きなどの人事業務を一元管理する人事統合システムです。多様な業務要件や商習慣に対応し、約1200社の大手企業グループ様が導入しており国内シェア率No.1を誇る人事システムです。
■導入プロジェクトに携わるカウンターパート：
・システムの設計開発担当／プロジェクトマネージャー：今回のポジションです。
・運用モデレーター：お客様と設計開発部隊との橋渡しがメインミッションになります
・PJ推進：COMPANYの導入後、安定運用や業務効率化の施策検討をご担当いただきます
・スーパーバイザー（SV）：オペレーターの進捗管理を行います
・オペレーター：給与計算等の人事労務実務を担当いただきます
※プロジェクト全体としては数十名〜百名単位を巻きこんだプロジェクトになるケースが多いです。
■BPOとは：
BPOとは、業務プロセスの一部を外部の専門企業に委託することを言います。働き方改革を進める上で自社機能を当社のようなアウトソーシング会社に業務委託するケースが増えてきております。現在その市場規模は4兆円と言われており、今後も更に延びていく事が予想されます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
