具体的な業務内容
人材育成企画担当※全社の育成戦略・施策の企画〜導入/5万人規模◆在宅勤務可/残業20h
~ソリューション提案or人事関連のご経験を活かし、人材育成企画（育成戦略・企画立案〜実行）へ挑戦~
■職務概要：
トランスコスモス全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画や導入及び管理をお任せします。
■職務詳細：
（企画）
・次世代育成・経営塾などの施策の企画・立案・実行
・役員PJ施策の育成企画・立案・実行
・経営層に向けた施策およびレポートのレビュー
・会社全体に向けた新たな育成施策の企画・立案
経営層と近い距離で、全社を対象とした人材育成の施策を立ち上げていきます。
（運用/PJ推進）
・全社施策研修の実施管理
※管理職研修、AIデジタル研修、昇格者研修経営理念など
・各部門との施策共有・調整・実行
・全社の育成プラットフォーム運営
※E-learning、タレントマネジメントなど
各プロジェクトにおいて部門との調整、運営を主体的に推進していただき、また、研修カリキュラム作成及び研修講師としての役割をお任せする場面もあります。
その他、内定者フォローなど新卒採用部隊と連携した取り組みにも
幅広くお力を発揮していただきます。
まずは既存の育成企画プロジェクトの運用や、各事業部門との調整役等を
担っていただきながら会社や事業に対する理解を深めて頂き
ゆくゆくはスペシャリストもしくは課長候補としての組織マネジメントを担って頂く想定です。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■ポジションの魅力：
トランスコスモスの事業は、コールセンター、ＷＥＢ、ＥＣ、建築・機械設計、データエントリー等多岐に渡り、それぞれに専門の育成担当が事業部門側におります。私たちの部署は本社機能の一つとして会社全体の育成企画を包括する立場であり、様々な業界に特化した5万人規模の大企業での社員教育・人財育成の構築に携われ、他企業では経験できない幅と深さがあります。
■キャリアパス：
既存の育成企画プロジェクトにてプロジェクトの運用や、各事業部門との調整役等を担っていただきながら徐々に役割と責任を広げつつスペシャリスト、もしくは課長候補を目指して頂きます。
チーム／組織構成
