【自社勤務】社内SE※社内インフラ導入／システム運用・保守／自社システム【DCC】【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ設計・構築の経験

■歓迎条件：
・Call Flowの設計経験
・Windows Server／Active Directoryの運用経験
・CiscoなどNetwork機器の設定経験

正社員

＜勤務地補足＞
全国型採用
将来的に転勤が発生する可能性があります
変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外への転勤等が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
497万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円〜540,000円

＜月給＞
313,000円〜540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、当社給与規定に則り決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く
固定給、年棒の場合、残業代は給与に含まれます
年棒の場合、賞与は給与に含まれます


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日間※在籍年数に応じて最高年20日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTがメインです。
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■確定拠出型年金
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■評価制度：成果目標（所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■保養所 他
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月