具体的な業務内容
【新川崎駅】給与計算・労務担当（ポテンシャル採用）◆WEB選考完結／研修充実／プライム上場
〜研修制度充実／ブランクOK／一部在宅可能／充実の福利厚生で長期就業が叶う／残業10〜20時間〜
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事労務のBPOサービスを提供する部門に所属し顧客事業所の人事労務実務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・人事関連：通勤交通費手続、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払
・給与計算：給与や賞与などの金額チェック
・社会保険：社会保険や雇用保険の加入手続きのためのサポート（書類作成・情報確認など）
※実際の手続き資料作成は、提携している社労士が行います。
・福利厚生：グループ保険の申込手続き等福利厚生制度に関わる手続きなど
■入社後の流れ：
入社後は配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、OJT研修を受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れを覚えていただきます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。また、実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善やメンバー育成、お客様からの新規業務依頼時の検討、チーム業務の効率化やメンバーの働きやすい環境作りに一緒に携くことを期待しています。
■将来的には：
・同じ事業所内でチームを移動し、対応できる領域を広げる
・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる
・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う
・異なるお客様の事業所に異動することで、お客様ごとに異なる人事制度や労務の仕組みを学ぶなど、様々な知識や経験を増やし、人事労務職としてのあなたの強みを活かしていただくことを期待しています。
■メッセージ：
世の中の「働き方改革」の動きによって、人事労務分野での業務効率化が大きく求められており、急成長している市場です。また、急激な「在宅勤務／テレワーク」導入の動きから、人事労務の新しい仕組みが、必要となっています。私たちの部門は、そうしたニーズに応えるべく、大手企業様から業務の一部を受託し、支える、「アウトソーシング人事」を展開。
あなたには、様々な企業の中に深く入り込み、業務の運用や、仕組みづくりを推進していく多彩な人事労務の業務に携わっていただきます。
チーム／組織構成
