具体的な業務内容
【長崎／転勤無】経理(チームリーダー候補)※マネジメント志向／Web面接可／東証一部上場
■当求人のおすすめポイント
・エリア配属ポジションの為、転勤は発生いたしません◎
・経理実務をおねがいしつつ、ゆくゆくはチームリーダーとして、マネジメントをお願いするポジションです。
・配属予定ポジションは事業拡大フェーズで約40名の組織構成です。事業の安定化を図る為の増員での募集で、幅広い事業フェーズを経験出来ます◎
■業務内容：
チームリーダー候補として、経理実務を行いつつ、将来的には経理業務を行うメンバーの教育・マネジメント業務をお任せいたします。
・お客様から委託されている経理業務（経費精算、請求支払／入金処理（買掛金・売掛金処理）、月次・年次決算処理、政務申告業務など）
・チームマネジメント（メンバーの業務サポートや育成など）
※実際に手を動かすのはオペレーターと呼ばれる実務担当が担当しますが、顧客との折衝も発生するため経理の知見を活かしながら顧客とプロジェクトの進捗状況等のコミュニケーションを取っていただきます。
※チームリーダーはオペレーターを5名〜7名程マネジメントいただくのがメインミッションです。
＜変更の範囲：会社の定める業務＞
■CBT本部のサービス領域：
以下の3領域のＢＰＯサービスを展開しております。
・サプライチェーンマネジメント：クライアント企業の受発注や在庫、販売、物流等、SCMに紐づく業務領域をフロントからエンドまでトータルに支援します。
・セールスバックオフィス：営業管理部門／カスタマーサポート部門／金融部門などを対象にワンストップで支援を行います。
・コーポレートバックオフィス：経理財務部門や人事部門が対象です。
◇女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）
◇長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。
チーム／組織構成
