【東京】大手BPO企業の労務システム導入◇労務実務者を支援／在宅勤務可／育休復職率96.5％◇【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記どちらもご経験の方
・人事労務実務経験
・資料作成（課題/提案内容など）経験（2年以上）

■歓迎条件：
・CompanyやGeneralist使用経験
・営業経験（お客様への提案・交渉など）
・マクロなどを使った業務改善経験
・何かしらのシステム導入経験
・業務改善プロジェクトの参加経験
・後輩、メンバー育成やマネジメント経験
・業務手順マニュアル作成経験

正社員

＜勤務地補足＞
※在宅の場合あり ※プロジェクトフェーズによって、首都圏の顧客先への訪問、事業所への出社、地方センターへの出張などが発生します
【会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
委託お客様先に合わせ勤務時間が異なる場合あり／残業：繁忙期　35〜42H/閑散期10〜20H程度

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜392,000円

＜月給＞
250,000円〜392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝休み（一部シフト休日あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※確定拠出年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修→職場配属→業務研修・OJT
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■員持株会
■財形貯蓄制度
■保養所あり
※時短勤務などは、入社1年後を目安に相談可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし