具体的な業務内容
【大阪/未経験可】新卒採用担当／営業経験が活かせる！キャリアチェンジ◎／土日祝休み／在宅勤務可
〜採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方歓迎！／OJTあり／土日祝休み／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超〜
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
新卒採用部関西採用課の新卒採用フロントメンバーとして、関西エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標を達成を目指していただきます。
■職務詳細：
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
・関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
＜具体的な業務の流れ＞
（1）当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます。
（2）先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。
（3）会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。
（4）採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
（1）〜（4）までを半年〜1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
■教育体制：
入社後は、会社・各事業の概要、選考フロー、採用職種の業務内容など新卒採用業務に必要な知識を一通り理解いただきます。その後、社内外の採用イベントに同行、採用面接に同席いただき運営補助を行っていただきます。まずは会社説明会など社内外の採用イベントを単独で運営できるようになっていただき、その後、面接や、内定者フォローなども担当、半年〜一年かけて新卒採用業務全般を単独で運営できるようになっていただきます。
■キャリアパス：
先ずは面接や応募者フォローなど、一通りの新卒採用業務ができるようになった後は各部門ごとの採用戦略や新たな採用手法の企画から実施をお任せいたします。その後は、後輩の育成指導にも携わっていただき、ゆくゆくは関西エリアのマネジメントに携わっていただく想定です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
