【在宅可】デジタルマーケティング戦略◆SNS・Web・オウンドメディア中心／即戦力歓迎／年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティング戦略における上流工程の立案、提案経験
・デジタルマーケティング関連のツール知識（Salesforce Marketing Cloud、tag tool、Recomend tool、chat tool等）
・PowerPointでの提案資料作成経験が豊富な方
■歓迎条件：
・ソーシャルメディア運用における設計経験（LINE、Twitter、Instagram）
・広告代理店、マーケティングコンサルタント、マーケティングツールの企画／開発会社等の経験

正社員

＜勤務地補足＞
※在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間／月（月により変動あり）

＜予定年収＞
600万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜

＜月給＞
500,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。その場合、管理監督者求人となる可能性がございます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12／30〜1／3）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など
※年間休日数：2023年度の数字です

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■スキルアップ補助制度（書籍や外部研修受講が可能）

＜その他補足＞
■社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、確定拠出型年金
■慶弔見舞金制度
■保養所
■リモートワーク用のWebカメラ／マイク、ノートPC、21インチor24インチモニター支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月