具体的な業務内容
【佐世保／転勤無】労務事務 ※経験者歓迎／土日休み／Web面接可／東証一部上場※
【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／完全週休2日制／残業月20ｈ程度】
労務実務を行いながら、ご経験や能力にあわせて、お任せする業務の幅を広げていいただきます。
■業務内容
労務領域の業務（給与計算／勤怠管理／健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き／福利厚生に関わる手続き／入退社に関わる手続き／グループ会社内電話・メール応対／郵便物の仕分け・配布等）
・チームマネジメント（メンバーの業務サポートや育成など）
・チームで分業していますので一人に負担がかかることはありません
■PJTについて
国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められるよう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5〜7名程マネジメントをお任せします。
■キャリアについて：
ますは配属部署での業務からリーダーを目指していただきますが、その後は２つのキャリア選択が可能です。
・マネジメント志向：SV→管理者→責任者…
・スペシャリスト志向：育成やマニュアル作成など業務においての専門性を高める
■組織体制：
事業所の規模としては、6名〜60名と異なっております。60名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5〜10名のチーム制となります。
■教育体制：
入社後研修の他、まずは配属先業務のオペレータとして実務を覚えていただきます。先輩社員のOJTにより、実務及びSV業務を学び、独り立ちを目指します。独りだちした後も、1年目・2年目の階層別の研修やレイヤー毎の研修認定試験など、着実にスキルを身につけることができます。
■将来のキャリアパス
半期ごとに上長と面談を行い、将来の方向性・キャリアパスを明確に図る事ができます。意欲のある方、能力のある方には年齢・経歴関係なくステップアップができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
