具体的な業務内容
【東京・両国】人事部長候補募集（副部長入社）※フレックスタイム/服装自由/副業OK
〜毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可／週休3日制可／生産者と消費者の利用をサポート／年間休日122日以上〜
■業務概要
今組織の根幹となる人事部の副部長（部長候補）として会社全体を支えていただける方を募集しております。
■業務詳細
・経営に対する人事戦略・組織デザインの提言、併走
・人員計画、人事関連経費計画の策定および予実管理
・人事・労務・広報機能の統括およびメンバーマネジメント など
■組織・チーム：
人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名の体制です。
■期待する役割
当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。変革期ということもあり、人事部全体の業務フローや組織改善のための人事施策などまだまだ改善や着手すべきことが多くある状態です。
そのため当ポジションの方には、他の人事メンバーのマネジメントをしていただきつつ、人事体制の強化はもちろん、役員や上層部と連携しながら組織課題を抽出し、その改善施策などを主となって進めていただきたいと考えております。現在、人事部長が事業企画を兼務している状態にあり、
今後の体制変更を見据えての部長候補の募集を行っております。
入社後は2〜6ヶ月程度、副部長として併走いただき、責任移譲できる状況になり次第に着任を想定しております。
■当社について：
自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）
ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
