具体的な業務内容
【両国】労務・給与社保※週3日在宅勤務可//フレックス/ふるさと納税支援事業のパイオニア企業
【第二創業期の老舗ベンチャー/毎年200％成長の産直D2Cサービス/全国約250の自治体にふるさと納税業務をサポート/年休123日/転勤なし/退職金あり】
■業務内容：
当社の労務、給与社保業務をお任せします。地方創生をテーマに自治体を支援する当社にて柔軟な働き方を実現しながら腰を据えて働きたい方にぴったりのポジションです。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用および改善
〇従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用および改善
〇労使関連業務の運用および各種事案対応
現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。
給与社保は外注しているため、とりまとめがメインになります。年末調整や確定拠出型年金もご経験に合わせて携わって頂きます。
■ポジションの魅力：
当社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて労務領域もより強固で安定した体制に変えていく必要があります。当ポジションでは、日々の労務業務だけでなく、改善提案にも積極的に関わって頂きたいと考えています。ゆくゆくは給与社保業務の内製化も検討しているため、定型業務のみならず内製化など企画改善にも携わることが可能です。
■組織構成
労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務チーム5名（派遣スタッフ含む）、採用(人材開発)チーム4名、アシスタント2名の体制です。
■就業環境：
週3日在宅勤務可能、フレックスのため柔軟に就業しやすい環境です。
■当社について
当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国250以上の自治体、返礼品提供事業者約8,000）です。自社の一元管理システム『Furusato360』などを通じ、返礼品の調達、受発注管理、寄附者様からのお問い合わせ対応など、煩雑なふるさと納税の自治体の対応を包括的に支援しています。業界最多の20のふるさと納税ポータルサイトとも連携しています。その他、地場産品を活用した商品開発により、地域が自ら稼げる仕組みづくりを行うブランディング事業など、地方創生に一貫して事業成長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
