具体的な業務内容
【両国】人事（採用）◇経験に合わせて業務をお任せ／裁量を持って働くことができ採用戦略にも携われます◇
【地域創生事業を展開／採用に関する経験幅を広げたい方へ／フレックスタイム制／在宅勤務週2~3可能／残業10〜20h程度】
■業務内容：
今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せできる方を募集しております。
■具体的には…
〇採用に関する戦略立案
〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）
〇選考フロー設計/運用
〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務
〇選考実務（主にカジュアル面談・1次面接）
〇入退社手続き
〇入社時のオンボーディングの設計/運用
〇入社後フォロー
■期待する役割：
当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。
「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。そのため、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。
■組織・チーム：
人事部は、部長1名、人材開発3名、労務2名、アシスタント4名の体制で、
このうち人材開発リーダー、社員2名、アシスタント1名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。
■働き方：
■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■週2〜3日程度のリモートワークも可能です。
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
■当社について：
◇自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
◇ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）
◇ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
