具体的な業務内容
【千葉】火災報知設備のメンテナンス業務※業界リーディングカンパニー／年休125日／年収モデル安定
【業績安定／プライム上場／防災業界リーディングカンパニー／年休125日／フレックス制度有／直行直帰◎／自社案件】
■業務内容：
自社製品のメンテナンス業務をお任せします。
保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防用設備等のメンテナンスを担当します。点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。
※半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。新設備の提案なども場合によって発生しますが、営業のように数字を追っているわけではありません。
■担当案件：
小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。また、同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。案件の工期中の出張はほぼ発生しません。
一人当たり50から60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字となっております。
■働き方：
・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上）
・平均残業時間30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。
・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。
・出張に関して：基本的には千葉県の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。
■同社の魅力・特徴：
・経営的に安定している
売り上げは、火災報知器（35%)、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率についても10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。
・働きやすく、長期就業しやすい
同社は、長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。休暇についても有給取得を促進していたり、残業の削減に組織的に取り組んでいます。
チーム／組織構成
