具体的な業務内容
【東京／市ヶ谷】人事労務（給与計算）フレックス/平均残業月16.6H/防災業界リーディングカンパニー
【東証プライム上場／給与計算から制度改訂・企画業務へキャリアアップ／賞与平均5.8〜6ヶ月／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／人事フロア・フリーアドレス採用／福利厚生充実◎】
■職務内容詳細：
人事・給与システムを用いての次の各業務をお任せいたします。
※今回ご入社いただく方には、まずは給与計算を中心とした業務に携わっていただく予定です。
〇給与処理
・月例給与を支給するまでの各作業
・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス
〇賞与処理
〇年末調整
〇給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ご入社いただいた方のミッション：
現在、能美防災単体の従業員全員分（約1,500名規模）の給与計算を、業務の範囲毎に3名で分担しています。うち、2名が実際の計算業務を行い、1名が検証業務を行っています。ご入社いただいた場合、始めに4名で対応いただき、のちに検証担当1名の方と交代する形を予定しております。ゆくゆくは課のメンバーの育成もお任せできる方を求めており、現在、給与関連業務のアウトソース化の検討も進めているため、給与系に慣れていただいた後は、法改正への対応や、社内制度の改訂など企画に関わるような業務にも参加していただきたいと考えています。
■働く環境：
・労務課は現在課長以下8名体制（男性4名／女性4名）：平均年齢が32歳ほどの組織です。
・リモートワーク相談可：完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。
■ライフイベントに対応した制度：
・時短勤務(育児/介護)：1日の所定労働時間を4〜7時間の中で30分単位で設定し、勤務することができます。
・子の看護休暇、介護休暇等の制度も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っております。
■当社の魅力・特徴：
・経営的に安定している
売り上げは、火災報知器（35%）、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率も10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
