具体的な業務内容
【東京】大手防災メーカーのDX化推進担当◆防災業界リーディングカンパニー／フレックス／年休124日
【大手メーカーでDX推進／土日祝休み／年間休日124日／成長支援／プライム上場企業／防災大手メーカーでの新たな挑戦／資格取得支援／フレキシブルな働き方】
■採用背景：
中期経営計画でも掲げている全社DX化に向けて、まずは第一歩目であるデジタル化を完了させることが必須です。これを推進する作業を遂行するためにリーダー以外に2名のメンバーを増員し、DX化チームを組成いたします。
■業務内容：
まずは全社のペーパーレス化に取り組んでおり、スキャン対象資料の選定からスキャン外注への橋渡しが主になります。
その周辺作業として文書管理・証憑書類管理等に関する社内規定の見直しを内部統制管理室と共に調整していく業務が発生します。
また、現在の当社の課題として各部門ごとにDX化の進捗ややり方が異なっております。そこで、今回新設をするチームでは、各部門のニーズを汲み取り、システム部門と連携をしながら部門の業務の効率化を進めていきます。各部門の良い事例は横展開を行うことも行い、全社的なDX化を推進していく事が最大のミッションです。
■キャリアパス：
社内各部署の業務の流れを把握して改善するスキルは、どの部門であっても重宝されるスキルが身に付きます。ご入社いただく方には、まずは全社的なDX化推進をご担当いただき、ゆくゆくはご自身の志向性やスキル・キャリアビジョンに応じて、管理部門やIT部門など幅広いキャリアの選択肢がございます。当社の中枢としてご活躍いただく事を期待しております。
■仕事のやりがい：
全社の業務の流れを把握しつつ、そこで大きな改善効果を生み出す施策案を考えて実際に実行できる点はダイナミックさがあり魅力の大きい業務であると思っています。
■部署平均残業時間：
・10〜20時間前後
∟日々の業務は全社の業務効率化を促進させるため、ご自身の力で会社全体の残業時間を抑制していく事も出来ます。
・全国の部門のDX化を推進していくため、定期的な出張は発生しますが転勤は発生いたしません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
