具体的な業務内容
【市ヶ谷】人事企画・制度設計※プライム上場・防災業界リーディングカンパニー／リモート可／退職金制度有
【東証プライム上場／賞与平均5.8〜6ヶ月／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／人事フロア・フリーアドレス採用／リモート可／月平均残業10〜20時間／売上・利益三年連続増／退職金制度有／年休125日／住宅・家族手当あり（社内規定有）】
■業務概要：
当社の人事企画としてご活躍頂きます。昨年設立した人事企画・DE&I推進グループにおいては、現在グループ長が人事制度の企画・設計を担っており、今後は人事企画機能の強化のため専任担当を立て、将来的には部門の中核となって推進頂きたいと考えています。
■業務概要：
ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。
・現行人事制度の改定検討
・新制度の導入検討
・人事データの活用に向けたデータの整理、管理
・タレントマネジメントの活用に向けた社内の取り組み（研修業務、人事情報の整理、人事異動関連等）
・社内における人事課題に対するアンケート実施、経営層へのヒアリング対応
・経営陣に対する施策経過の報告等
・ISO30414を用いた人的資本の開示に向けた取り組み
経営・現場視点ほか、世間の動向などを注視しながら、人的資本経営の推進に向けた企画の立案から実行までお任せいたします。制度検討にあたっては、経営陣や現場の要望に応じた企画の設計ほか、現状の問題や課題、中長期ビジョン実現に向けた観点で、自ら起案していただくことも期待しています。
人事部内の人事課、労務課に協力を仰ぎながら詳細を構築していきます。
■組織構成：
配属先は人事企画・DE&I推進グループです。9名（兼任4名を含む）にて構成されております。
■就業環境・福利厚生等
月平均残業時間10〜20時間程度、リモートは週1回程度活用しています。年休125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。平均就業年数16.3年と長期で就業頂いている方が多いです。
■当社の魅力：
当社はプライム上場の防災業界リーディングカンパニーです。製造〜メンテナンスまで一貫して事業を行なっています。そのため、顧客のニーズの回収→開発を行い、防災メーカーのパイオニアとして、防災の未来を考え続けています。売上は、火災報知器（35%）、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率も10%を越えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
