具体的な業務内容
【市ヶ谷】人事企画・制度設計◇プライム上場・防災業界リーディングカンパニー／リモート可／福利厚生◎
【東証プライム上場／採用や労務経験から人事企画へチャレンジ可／賞与平均5.8〜6ヶ月／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／人事フロア・フリーアドレス採用／福利厚生充実◎】
■採用背景：
昨年設立した人事企画・DE&I推進グループにおいては、現在グループ長が人事制度の企画・設計を担っております。
人事企画機能の強化のため専任担当としてご活躍いただき、将来的には部門の中核となって推進いただける方を求めております。
■仕事内容：
経営・現場視点ほか、世間の動向などを注視しながら、人的資本経営の推進に向けた企画の立案から実行までお任せいたします。
※未経験の方、ご経験が浅い方については、現任がサポートしながら業務をお任せしていきますのでご安心ください。
■仕事内容詳細：
・人事制度関連：現行制度の改定検討や新制度の導入検討など、幅広い範囲をご担当いただきます。
制度検討にあたっては、経営陣や現場の要望に応じた企画の設計ほか、現状の問題や課題、中長期ビジョン実現に向けた観点で、自ら起案していただくことも期待します。
大枠を企画出来た段階で、経営陣と相談を重ねながら方向性を固め、同じ人事部内の人事課、労務課に協力を仰ぎながら詳細を構築していきます。
・人的資本関連：これから着手する領域です。
現在の構想としては、人事データの活用、タレントマネジメントの活用、ISO30414を用いた人的資本の開示を検討しています。自ら率先して取り組むべき課題を設定し、自発的に動いていただくことを期待します。
仕事内容の多くは、これまで取り組んでいないテーマを扱うことになり、主体的に業務を進めることができます。また経営陣との折衝機会も多く、全社に与える影響も大きいため、非常に強いやりがいと責任、達成感が得られます。
■働く環境：
配属先：人事企画・DE&I推進グループ
人数：9名（兼任4名を含む）
平均残業時間：10〜20時間程度
■同社の魅力・特徴：
・働きやすく、長期就業しやすい
同社は、長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。そして、福利厚生も住宅手当、家族手当（※各種社内規定あり）等充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
