具体的な業務内容
【大阪/浪速区】総務管理職（部長候補）事業推進・制度設計の企画立案◆明治35年創業／多角的な事業展開
経営者の右腕として、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せします。
主に、人財面から事業推進を後押しいただく重要なポジションです。
■業務内容：
総務部門の責任者として、人事総務業務全般の統括およびマネジメント、社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジションです。
※変更の範囲：会社の定める業務
■業務詳細：
総務部には下記4つのグループが所属しております。課長やメンバーと連携しながら、総務部全体の管理・推進を担っていただきます。
（1）採用・研修：課長1名メンバー1名
（2）労務・法務：メンバー1名
（3）総務：メンバー1名派遣1名
（4）不動産管理：課長1名派遣1名
※男性1名、女性6名
＜具体的には・・・＞
・課長と連携しながら、相談・指示・上位者への提案等
・人事評価について他部署との調整・指示
・社内制度の改善提案
※評価制度の改正や就業規則の見直し、既存社員の研修制度の構築などを積極的に進めていく予定です。
社員が働きやすい環境をつくるために、積極的に課題を見つけ、社長をはじめとした上位者に提言をしていただける方を求めています。
◆総務の雰囲気
アットホームで分からないことがあれば、気軽に話せる穏やかな雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
