城北宣広株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 4.0
- ストレス度の低さ
- 4.0
- 休日数の満足度
- 5.0
- 給与の満足度
- 3.0
- ホワイト度
- 3.0
- 総合評価
- 3.8
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均70%
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城北宣広株式会社の同業他社評判・口コミ一覧
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
女性ばかりの職場な為、育休産休はほぼ100%だと思う。また、お子さんが体調を崩したりしても皆やな顔などせず、しっかり対応 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 店長
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収340万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2021年度
投稿日: (記事番号:896319) -
女性の働きやすさの口コミ
女性の事務職は比較的定時で帰れる環境。機械、重工系の業種を担当しなければ女性営業職でも働きやすい環境。女性は転勤もあまり ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:896366) -
転職後のギャップの口コミ
やはり銀行文化が色濃い事を改めて悟った。序列や出身大学、年次を凄い気にするが、転職後に出身大学の話をした事はほとんどない ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:896368)
城北宣広株式会社転職・中途採用面接
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[城北宣広株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プランニング
- 職種:マーケティング
- 2011年度
選考期間:1週間応募結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答面接官:管理部門
会社都合で退職したが、そのことで会社との関係がどうなったか?
会社とは良好な関係であり、会社のメリットを考えた上で退職をすることがベストの選択であると話し合った結果であるため否定的な感情は持っておらず前向きに次の就職に向けて活動をすることができたと回答。
あくまで私の身を案じての質問のように感じられ決していやな感じはなかった。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・応募しようと思った理由。
これまでの経験は広告販促企画が主になるのだが、広告会社を第一志望にしていたわけではなくあくまでこれまでの実績を考え応募にいたった。先方では営業・企画・マーケと担当が細分化されており今回は企画・マーケの募集。担当の方からも企画の方が良いですねとお言葉いただき、やはり同業界の面接なので話もスムーズに通じるところがあり印象は良かった。
ただし、流通小売向けの紙媒体(チラシ等)主力のため今後の市場性と事業展開に若干不安を感じた。投稿日: (記事番号:195731)
城北宣広株式会社会社概要
- 企業名
- 城北宣広株式会社
- 住所
- 大阪府大阪市 北区大淀中1丁目6-2
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 福本 浩一
- 設立年月
- 1971年5月
- 上場区分
- 非上場