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広告企画営業 兼 ディレクター職(官公庁・公益事業団体担当)
職種・業種未経験歓迎 広告業界に挑戦したい方必見 転勤なし
株式会社エム・シー・アンド・ピー正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
メインクライアントである官公庁・インフラ企業の広報課題を把握し、解決策を創造する企画提案・進行管理業務です。顧客が伝えたいメッセージをターゲットに届けるための広報の企画提案営業・ディレクション業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・提案ツールはデジタルも紙も多様!マス媒体以外のコミュニケーションにまつわる課題解決提案
・制作物のディレクション及びイベント等の企画運営業務
ヒアリング→企画・コンペ→設計→(制作は外注)→工程のディレクション→納品という流れで業務を進めていただきます。
入社当初は先輩が担当する案件のアシスタントディレクターとして、外部の制作会社との制作ディレクションから始まり、比較的難易度の低い案件から徐々に引き継ぎます。
同時に、自ら入札案件を探し積極的に参画することで、顧客の課題取材から企画提案、設計、クロージングまでを一人でできるポジションを想定しております。
事例
・住民に向けた理解促進の広報手法として、YouTubeを活用した広報提案
・行政施設のリニューアルに伴い展示ブースにVRを活用した施設広報提案、等
※1000万円以上の規模の案件もございます変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・顧客折衝経験をお持ちで、広告制作、広報、マーケティングに関する興味関心をお持ちの方
※広告業界、本ポジションへの志望意欲を最重視しています。
【尚可】
・官公庁/自治体のプロジェクト経験
・コンペティションの経験
・マーケティング、広告制作の実務経験、または同等以上の知識を有する方- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(その他)勤務地 雇入れ直後
東京都千代田区紀尾井町4番1号 新紀尾井町ビル 6F
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅より徒歩5分
変更の範囲
勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 330万円 ~ 500万円
年収:330万~500万程度
年俸制:月額275000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制 ※成果に応じ決算賞与有り
昇給:年1回(5月)勤務時間 09:00〜18:00
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数123日、夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇 ※イベント・式典等運営のため土日出勤の場合あり(平日振休取得必須)待遇・福利厚生 各種保険完備、通勤手当、産休育休制度、在宅勤務支援制度、傷病手当制度、慶弔手当制度、災害手当制度、勤続表彰
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 セルフスターターな方
転職コンシェルジュからのコメント オススメポイント
医療用医薬品マーケティング、エネルギー・産業財マーケティング、行政広報・インフラマーケティングの3つの専門市場に特化した広告マーケティングカンパニーです。
課題の抽出から最適なコミュニケーションの提案まで、ハウスエージェンシー(専属広告代理店)的サービスを提供しています。
顧客は大手製薬会社から官公庁まで幅広いです。サービス・特徴 【同社の理念】
「情報に力を与える仕事を、ハウスエージェンシー的に提供する、コミュニケーションデザインファーム」を企業理念としています。また、仕事の種類や規模の大小を問いません。同社が目指すのは「業際」のスキマを埋めるマルチクリエイティブエージェンシーです。
【配属先部門】
配属先は行政機関(各省庁)やインフラ関連団体をクライアントとして、広報支援サービスを行う部門です。
東京オフィスには社員30名ほど在籍しており、男女比は5:5、平均年齢は40歳です。配属予定の行政広報カンパニーは男性6名、女性5名のチームで、平均年齢が31歳となっております。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
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ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
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