【名古屋本社】総務※管理職候補◇リネンサプライ国内最大手／基本土日祝休み／業績右肩上がり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：何らかの制度設計経験、人事・総務等のご経験、マネジメント経験(人数問わず)
【制度設計イメージ】例えば、社員の資格取得補助制度について負担割合の検討や該当条件(勤続年数など)の草案を作成し、管理本部長(役員)に提案を実施したご経験がある、など。
【入社後のキャリア】入社後早期(1年〜2年以内を目標)に責任者ポジション(課長)を担って頂くことになります。

※応募時に提出するキャリアシートには、写真貼付が必要です。

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
カレンダーによりノー残業デーあり

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給・昇格：年1回※考課によってあり
■賞与：年2回（基本給の2.8ヶ月〜3.2ヶ月）※会社業績及び個人評価により決定
■特別賞与：過去実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

　夏期休暇（2〜3日）、年末年始（4〜6日）、有給休暇（入社半年後より付与）
　月1回土曜出勤あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者10,000円／月、子1人7,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用。再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層に応じた研修制度あり

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■団体・個人表彰
■保養所（木曽開田高原）
■社員旅行
■企業年金
■制服貸与
■育児休暇、産前産後休暇
■誕生日プレゼント

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。