【山口/下松】電気制御設計＜実務未経験歓迎＞残業月15h程/平均有給取得日数10日以上/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
└電気・電子・情報系の学部学科卒の方
└電気系の技術職のご経験をお持ちの方
└電気工事士の資格をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能（敷地内に無料駐車場有）

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15h前後（個人差・繁閑による）

＜予定年収＞
320万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,400円〜296,400円

＜月給＞
230,400円〜335,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）1,600〜11,000円
■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…計4.1ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土・日・祝日、夏季・年末年始、有給休暇、特別休暇　
※有給取得は入社時5日、半年後に5日付与、年間取得は平均10日以上
※祝日は会社カレンダーによる（有給休暇取得奨励日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円上限、マイカー通勤可（駐車場あり）
家族手当：扶養者1名につき3,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方を対象／再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
61歳
定年は毎年1歳引上げ、4年後から65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて、補佐業務から主担当として、当面の業務内容を決定しています。またメーカー主催の勉強会などへも積極的に参加可能です。

＜その他補足＞
退職金共済、財形貯蓄、慶弔金、レクリエーション（過去実績／納涼ビアガーデン、社内旅行1泊2日、忘年会など）

※年度初めと中間期の懇親会、バーベキュー、ボーリング大会、バトミントン大会、ゴルフ同好会、忘年会などの年間行事と、隔年に1回程度の社員旅行（国内、海外）を実施しています。（コロナ禍以降、現在休止中）
　2018年度は、グループ社員と配偶者を対象にした台湾旅行を実施しました。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。