【尼崎】人事総務・労務◆平均勤続年数16年／国内ニッチトップのバルブ◆東証STD上場／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞　※入社日：2026年4月1日を想定しています。
■必須条件：
・労務（給与計算、勤怠管理など）のご経験

■歓迎条件：
・採用業務のご経験

【長期ビジョン2030】「世界エネルギーインフラの安全安定運転に貢献するグローバルニッチトップ」を目指し、2028年までの中期経営計画を策定しております。
URL：https://www.toavalve.co.jp/ir/pdf/management_plan.pdf

正社員

＜勤務地補足＞
※2025年3月当社は神戸市中央区（ポートアイランド）に土地を取得いたしました。 将来的には尼崎本社をポートアイランドへ移転する可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
当面無（原則ございません）

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

＜予定年収＞
460万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,300円〜283,300円

＜月給＞
259,300円〜283,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は残業時間を含む
■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による
■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：4.55か月
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW（5日）、夏季（4日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社3ヶ月後に15〜20日付与※入社月による。2年目以降は20〜23日）、慶弔、特別、リフレッシュ、看護（取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（上限なし）※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は研修を受け、基本的にOJTで仕事を進めていただきます。
社内教育システムがあり、計画的に技能習得できる体制がございます。

＜その他補足＞
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■持株制度、労働組合
■慶弔見舞金、財形貯蓄、企業年金、確定給付年金
■積立年次有給休暇制度（最大60日）
■資格取得手当、役職手当、管理区域入域手当
■赴任手当（単身での転勤の場合7万円支給※当社規程による）
■有給消化率：全社81.2％(前年度実績)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。