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総合評価 4.0 /5.0 レポート数 14 件

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宇部マテリアルズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
4.0
平均年収
447万円
世代別
最高年収
20代
452万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均77%

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宇部マテリアルズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 447万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 447万円 - - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 447万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

  • 宇部マテリアルズ株式会社 営業の評判・口コミ

    [宇部マテリアルズ株式会社]
    代理店営業 40代前半男性 正社員 年収700万円 の口コミ

    4.2
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に退職済み)
    • 2022年度

    やりがいの口コミ

    おもしろい、ただし、人による。
    中企業であはるが大企業の意識が強いので背伸びしている。
    そのためか、早期にいろんな仕事が当てられ、好きな人には好いと思う。
    一部の方は個々人の力量は、大企業の方より、広く経験がつめ能力が高いと思う。有能な方か問題の方は部署ローテーションがあるので経験が詰める。大多数の普通のかたは。それなり。
    大企業と違って、深い専門性といった点の習熟は弱いもしれないが、広範囲かつ川上から川下的な業務経験は有益となった。

    投稿日:（記事番号:951636）
    営業の評判・口コミを読む

宇部マテリアルズ株式会社おすすめの年収・給与明細

  • [宇部マテリアルズ株式会社]
    営業 非管理職 24歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.8
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2014年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 10,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 260,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    1,400,000円 0円 0円 1,400,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    452万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給260,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 10,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給260,000円の内訳として、基本給が250,000円で96.2％、時間外手当が10,000円で3.8％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
    この給与明細を読む
    投稿日:（記事番号:765394）
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宇部マテリアルズ株式会社転職・中途採用面接

  • [宇部マテリアルズ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術系部署
    • 職種：技術関連職
    • 2015年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    現在の研究が、何に活かせるか

    まだ基礎研究であり、この研究結果単独で新しいモノを作ることは難しいかも知れない。しかしながら、この研究結果と他の技術を織り交ぜて新しいモノを作ることはいくらでも出来ると言う未来の事を具体的に話した。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由：やや就職難の時期であったが、採用プロセスがシンプルだった為。また、事業内容に興味があった為。
    応募準備：特になし
    面接プロセス：エントリー後、本社に呼ばれ、SPIテストの後、順番に面接を受けた。一日で終わり、一ヶ月後に結果がでた

    投稿日:（記事番号:802098）

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