開発・保守エンジニア）既存製品の問題調査・改修および追加機能開発◆独自AIエンジン◆東証グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品開発および保守開発の経験があること
・開発の上流における要件定義からテスト工程を経て導入後の保守対応など製品開発の幅広い経験があること
・問題調査、対処およびログ解析の経験があること
・複数案件を同時に対応した経験があること
・WEBアプリケーションまたはソフトウェア開発経験（3年以上）
・DB（RDB, NoSQL, etc）におけるスキーマの設計、効率的なクエリ作成できること
・Webアプリケーションの運用／チューニング経験、セキュリティの知識があること

＜語学補足＞
英語：技術文章を読めるレベル

正社員

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後 ：港区本社（転勤無し）】
【変更の範囲 ：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円〜485,000円
固定残業手当/月：68,000円〜153,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
351,000円〜638,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、経験、スキル等による
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇（入社時10日付与）、夏季休暇（時季指定有給休暇）5日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：管理職以外
住宅手当：管理職以外
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自身の業務状況に合わせて受講できる研修制度を完備しています。

＜その他補足＞
■退職金制度
■社員持株会制度
■団体保険加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月