具体的な業務内容
【大阪】人事部／管理職候補◇組織拡大を見据えた組織強化を担う◎生和グループ◇土日祝休／転勤なし
□■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持／賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上／総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判■□
■業務内容：
売上3,000億に向け過渡期を迎える当社は、今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指しています。部門横断でいちから教育・研修企画立案〜推進の旗振り役を担い、組織力向上を期待します。
■業務詳細：
◇入社後まずは生和コーポレーションの各部門を回り、現場の状況・問題を整理。課題設定の上、全社横断での教育・研修企画を立案いただきます。上記にとどまらず評価・配置・異動との接続を行い、会社を背負っていく組織長候補を育てていく人材開発テーマも立案いただきます。
◇将来的には当社での事例をもとにグループ会社の人事機能の向上にも寄与いただくことを期待しています。
■採用背景：
売上3,000億に向けさらなる事業拡大のための募集となります。
■当社の強み：
◎賃貸住宅年間着工戸数5年連続1位の賃貸マンション事業のリーディング企業
◎建設会社が前身で高品質／長期的な不動産経営観点で顧客満足度◎
■組織構成：
人事部にはメンバー10名（管理職内3名）が在籍しております。
■当社について：
◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、当社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の「品質」「安全性」「多様さ」などについては非常に強いこだわりを持っています。
◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を受賞するなど、高い評価を受けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
