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西野金陵株式会社評判・口コミ・評価

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西野金陵株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)

    当社は中途採用重視ではないがいいか

    中途採用の場でそのような発言が社長から出て非常に驚いた。この質問でこの企業に入っても将来性はないなと即判断。場の雰囲気を壊すのも嫌だったので差し障りなく「それを承知で選考をお願いしています」という趣旨で返答。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    業務内容が直近の経験業務に近しいものであったため、また海外展開を加速させたいとの方針があるとのことで応募。応募準備としてはHPや口コミサイト、帝国データバンク等で会社概要や業績推移を確認、転職サイトで一般的な想定質問に対する回答を準備。質問自体は極めてオーソドックスなもので志望理由やこれまでの経歴の確認、応募者側からの質問という流れで概ね1時間程度。