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レポート数 1 件
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千葉南病院評判・口コミ・評価
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千葉南病院の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業はプロジェクトに依りますが、100時間を超えるとアラートが上がり、会社から面談が設定される。(上司の評価に反映される ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
一般的な大手企業の福利厚生とは異なると思います。しかし、育児者向けの福利厚生は、ベビーシッター補助制度などが充実している ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
社風は穏やかだと思います。良くも悪くも常識的な人が多く、いわゆるエッジの利いた人は、他社に転職しています。礼儀正しい人が ... 働く環境の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性活用の動きがあるため、非常に働きやすい。新卒社員の男女比率は半々ぐらいで、年度によっては女性比率の方が高い時もある。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い出世に必要なスキルセットや年数に関しては、特に差はない。待遇については、新卒の方が研修制度などが手厚く、優遇されているよ ... 出世の口コミの続きを読む
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千葉南病院転職・中途採用面接
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[千葉南病院]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：リハビリテーション科
- 職種：医療福祉関連
- 2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
あなたの失敗経験を話してください
当たり障りの無い程度の失敗経験を話しましたが、質問者の意図としては、そこから何を学んだのかという点であり、そういう時には、学習した内容まで話すと良いんだよとアドバイスをその場で頂きました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
勤務地が自分の理想と合っていた、勤務内容が自分の理想と合っていた、病院の規模が自分の理想と合っていた。面接に関しては予想される内容はしっかりと答えられるようにはしていました。小論文はありますが、内容はそこそこで人柄重視ではないのでしょうか（新卒時採用では）