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レポート数 1 件
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千葉南病院評判・口コミ・評価
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千葉南病院の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
仕事は全て勉強である、という考え方のもと様々な仕事のやり甲斐について朝礼や勉強会で何度も発表させられる。そうした場では「 ... やりがいの口コミの続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見オーナーのカリスマ性で持っている企業体であることは間違いない。同時に社員の自主性を削ぐような育成手法ばかりとる為に後継が ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースそもそも長く勤められるような人が少ないので、長く勤めればそれなりに出世する。
10年以上勤めているような人は乳児院には ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
ボーナス4ヶ月以上で(初年度は半分だが)、専門卒でも手取り20万円くらいは貰えるので、報酬については良い気がするだろう。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
会議以外の時間外勤務・残業代が無かったことにになっており、(勝手に操作されている)手当が払われない。
シフト上誰も勤務 ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
千葉南病院転職・中途採用面接
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[千葉南病院]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：リハビリテーション科
- 職種：医療福祉関連
- 2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
あなたの失敗経験を話してください
当たり障りの無い程度の失敗経験を話しましたが、質問者の意図としては、そこから何を学んだのかという点であり、そういう時には、学習した内容まで話すと良いんだよとアドバイスをその場で頂きました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
勤務地が自分の理想と合っていた、勤務内容が自分の理想と合っていた、病院の規模が自分の理想と合っていた。面接に関しては予想される内容はしっかりと答えられるようにはしていました。小論文はありますが、内容はそこそこで人柄重視ではないのでしょうか（新卒時採用では）