• 株式会社MS-Japan

    フラットな評価/オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土

    【東京:リモート】リクルーティングアドバイザー(金融系)

    フラットな評価/オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土

    株式会社MS-Japan
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/20

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    金融系企業のリクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せします。

    【職務詳細】
    新規法人開拓  経営課題のヒアリング
    ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス)
    求人票の作成  ターゲットの選定
    候補者の推薦~選考コーディネート
    入社までのフォロー  新規プロジェクトの立案  社内業務改善

    その他、自身の適性と成果によって会社の成長とともに様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
    ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】   
    社会人経験2年以上で金融系企業経験、知見をお持ちであり、
    営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験


    【尚可】
    ・コンサルティング業務に興味をお持ちの方
    ・企業経営者相手に仕事をしたことがある方

    【賞与を含んだモデル年収】
    ジュニア:年収380万円~550万円
    リーダー:年収600万円~700万円
    マネージャー:年収700~1000万円
    ※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
      JR総武線「飯田橋」駅 徒歩1分

      変更の範囲
      会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることあり
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 400万円 ~ 530万円

      年収:400万~530万程度
      月給制:月額270000円
      給与: 経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜22:00
      09:00~18:00※フレックスタイム制有り。(コアタイム 11:00~15:00、フレキシブルタイム7:00~11:00、15:00~22:00)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月(状況により6ヶ月))
      休日休暇
      【年間休日122日】完全週休2日制(土、日)、祝日、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇(8月1314日見込み)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、産前産後・育児休暇
      待遇・福利厚生
      通勤手当、家族手当、確定拠出年金(401K)、退職金制度、報奨金制度(個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等)、Benefit Station、社員持株会【くるみん認定企業】(2024年認定)
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・積極的に社内外とのコミュニケーションを取れる
      ・課題に対して前向きに取り組める
      ・ご自身でPDCA・スケジュールの管理・実行が可能
      転職コンシェルジュからのコメント
      ワーキングスタイル
      仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
      平均年齢は30歳。年齢や年次ではなく実績をしっかりと評価する当社では、20代のマネージャーが誕生することも。誰もがモチベーション高く働ける、活気のある風土が根付いています。
      サービス・特徴
      管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について
      管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。
      ・人材紹介サービス「MS Agent」・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営
      管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について
      ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト(Manegy to B)も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で同社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。
      ・ニュース配信「Manegyニュース」・資料比較・請求サービス「Manegy toB」・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」・会計事務所検索サービス「J-ing」

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
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    <ワークポートの特徴>
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    全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
    ※オンライン、電話での面談も可能です。

    転職のプロによるきめ細やかなサポート
    転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
    この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
    ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
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    <ご注意>
    ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

    ※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
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    社名 株式会社ワークポート