【東京／日本橋】電気設備工事の主任（管理）技術者・現場代理人/年間休日125日/資格手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会社勤務経験があり、施工管理経験のある方
・2級電気工事施工管理技士
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士
・工事現場管理の経験があり、CADの経験がある方（AUTO、JW等）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※繁忙期残業有り

＜予定年収＞
444万円〜558万円

＜賃金形態＞
月給制
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,080円〜260,900円
その他固定手当/月：40,000円〜54,000円

＜月給＞
249,080円〜314,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当：地域手当¥40,000〜54,000
■諸手当：
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、
出張手当(50km以上：1,100円、200km以上：2,200円)、
特技手当(保有資格により支給(最大6資格))

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休、休日出勤手当で補填します。
■休暇：夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（150,000円／月まで）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：■中小企業退職金共済加入
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■育児休暇制度
■社員旅行（2年に1回）、社内懇親会（BBQ、餅つき等）
■休日出勤手当、特技手当など
■出張手当（50km以上：1,100円、200km以上：2,200円）
■家族手当：配偶者13,000円／月、子供1子6,000円／月・2子以降4,000円／月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇の差異はなし