具体的な業務内容
【埼玉/大宮】製造管理〜未経験歓迎／育休推進中／海外研修有／転勤なし／社宅有り〜
〜体制強化のための増員募集！子育てサポートを積極的に推進！育休取得の実績あり〜
■業務概要
営業が獲得してきた案件に対して、納期までに間に合うように工場に訪問して打ち合わせをしたり、製品の安全性についてお客様へご説明する業務をお任せします。
■業務詳細
・工場に訪問して打ち合わせ（製造の納期など）
・杭の設計図面作成
・書類作成
・お客様へ製品のご説明
■入社後
製造管理部門はチーム制を取り入れています。
入社してからは、先輩と一緒に業務に取り組んでいただきます。
■組織構成
部長：40代後半（男性）
メンバー：30代前半（男性）
■働き方（一日のスケジュール）
例）
8:30〜出社
9:00〜会社を出発して工場に移動
到着次第：業務開始
16:00〜工場出発
17:00〜会社到着して内勤作業
17:30〜退社
※週に２回〜３回工場に車を運転して訪問していただきます。
工場訪問がない日は、社内で業務をしていただくイメージです。
■ライフワークバランス：
建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。
建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。
※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です。
■魅力ポイント：
【社員を大切にする社風】
2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩達の訪問に同行していただきます。最初の1年間は予算がないですが、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。徐々に業務を覚えていただきたい為、無理な予算設定はありません。また、担当するエリアもその方に適したエリアをお任せするなど、社員の長所を活かす育成に力を入れています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
