梅林建設株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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梅林建設株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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梅林建設株式会社
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建設業界
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分析サマリ
「月の平均残業時間(30時間)」は業界平均(36.6時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 梅林建設株式会社 | 建設業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 462万円 | 396万円 |
| 平均有給消化率 | 25％ | 56％ |
| 月の平均残業時間 | 30.0時間 | 37時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 2.0日 | 2日 |
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年収が低い。原因はボーナスは夏と冬の2回で1回のボーナスが1ヶ月未満という厳しい状況。現場社員には辞められては困るため竣工賞与や無災害の還付金を支給し一般的なボーナスになるよう調整がある、月々の残業手当も50から70時間ある。内勤者（技術内勤も含む〕は軽視されており当てが一切なく県内中小企業内勤者で同年代の年収より100万から150万も落ちる。会社が特定の人間を絞って手当を支給しているのは全体的な給料を抑えたいからでは。他者のように現場であれ内勤者であれ、やった仕事に対してしっかり評価すべき、古びた手当制度ではなく一律のボーナスで。現在の状況では評価対象から漏れる内勤者があり、社内での不満がきかれる。辞める社員が多いが、結局のところ仕事が辛いのではなく、給料が安く生活が苦しいため。また、社内で不公平を感じた為。
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