千葉テレビ放送株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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千葉テレビ放送株式会社評判・口コミ・評価
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千葉テレビ放送株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
富士通の孫会社として色々な企業のプロジェクトに参加できるため、色々な業界の知識を得ることもできます。プロジェクトによって ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
富士通エフサスの子会社なので、富士通エフサスの利益に背反することはできません。また親会社からの仕事がほとんどです。親会社 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
ポイントがあたえられてそのなかでひとりひとりが選択してじゆうに使用できます。ただしかぎられているのでふべんな面もあります ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
最初の歓迎会。1年目の研修は非常に長くクラス制となっているのでいろんな人が出会います。その中で女性は少ないのでちやほやさ ... 働く環境の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
誕生日休暇(3日間)が有り、更に有休2日間を任意に加えて大型連休を取得できるパーソナル休暇制度がある。(ただし、誕生日に ... 働く環境の口コミの続きを読む
千葉テレビ放送株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:制作部
- 職種:制作ディレクター
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
我が社でやりたい番組を作るためには何をするべきだと思うか?
テレビ番組を表彰する様々な賞を受賞することを狙った番組を作るべきだと答えた。なぜなら、認知度を上げることが制作環境の向上につながるから。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
放送局の人間として放送の根幹的な業務に携わりながら、自らの発想を生かし、オリジナリティあふれる番組を作っていくことに生き甲斐を感じ、同時にそれを達成すべく、目標となるものが、千葉テレビの中途採用に応募し、そこで採用され、働くことにあると思ったから。