千葉テレビ放送株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 1 件
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千葉テレビ放送株式会社評判・口コミ・評価
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千葉テレビ放送株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
営業では、経営者に会えるので、人脈やノウハウなどが増えるところが一番プラスになりました。
また、先輩社員が部下の成績を ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（社内恋愛）の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
社内恋愛に関しては、とても寛容だったイメージがあります。
私の同期にも社内恋愛をしている人が何人かいました。
また、 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
休日出勤する日もあったが、代休は取りづらかい感じがした。
事前に早退や休暇したい日を伝えておけば、すんなり取得すること ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
育休から復帰している人もいるようで、女性にとっては過ごしやすい会社のように思える。
休まれると困るからかもしれないが、 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
やりがいはある。仕事もやる気があれば、回ってくるが、フリーライダーも多い。
二割の働きアリが、八割をやしなっている。給 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
千葉テレビ放送株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：制作部
- 職種：制作ディレクター
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
我が社でやりたい番組を作るためには何をするべきだと思うか？
テレビ番組を表彰する様々な賞を受賞することを狙った番組を作るべきだと答えた。なぜなら、認知度を上げることが制作環境の向上につながるから。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
放送局の人間として放送の根幹的な業務に携わりながら、自らの発想を生かし、オリジナリティあふれる番組を作っていくことに生き甲斐を感じ、同時にそれを達成すべく、目標となるものが、千葉テレビの中途採用に応募し、そこで採用され、働くことにあると思ったから。