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レポート数 1 件
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千葉テレビ放送株式会社評判・口コミ・評価
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千葉テレビ放送株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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部署によるが、総じて課長(一部課長代理)以上はいつ寝ているのかも疑問なところがある。
課長達が集まる会議室の横を通った ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
技術面で非凡な人が出世しやすい。
ただ結局はマネジメント層=技術的に優秀な人なので、マネジメントができる人が上になるわ ... 出世の口コミの続きを読む -
会社の福利厚生はしっかりしており、社内に給湯器や売店などがある。
また、北海道であれば寒冷地手当、関東県であれば冷房手 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
PJの状況によるが、基本的にはプライベートの時間は確保できる。
通常の業務以外に社内タスクを振られることもあり、その結 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
能力があると認められれば昇格していく。昇格テストなどがあるわけではなく、普段のPJでこなしている業務内容やPJ外での動き ... 年収・給与の口コミの続きを読む
千葉テレビ放送株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:制作部
- 職種:制作ディレクター
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
我が社でやりたい番組を作るためには何をするべきだと思うか?
テレビ番組を表彰する様々な賞を受賞することを狙った番組を作るべきだと答えた。なぜなら、認知度を上げることが制作環境の向上につながるから。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
放送局の人間として放送の根幹的な業務に携わりながら、自らの発想を生かし、オリジナリティあふれる番組を作っていくことに生き甲斐を感じ、同時にそれを達成すべく、目標となるものが、千葉テレビの中途採用に応募し、そこで採用され、働くことにあると思ったから。
