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レポート数 1 件
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千葉テレビ放送株式会社評判・口コミ・評価
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千葉テレビ放送株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
良くも悪くも上司次第。仕事を任せてもらえる風潮があり、当然やりがいもそれだけ大きいと感じた。ただし、上司に恵まれるかどう ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時工数管理が良くないのか、基本的に残業は多い。仕事をプライベートより優先する社員も多い。従って、会社全体に定時以降も普通に ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
本国のエンジニアは一流と呼べる人がいるため、そのような人と一緒に仕事ができるのは楽しいし、自分の成長にもつながる。この点 ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時英語はかなり高いレベルを要求されます。社内、本国との電話、メール、チャットは基本全て英語。したがって、英語が苦手な場合、 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
会社としては残業無しを推奨しているが、現場に出向して仕事をしている以上、客先のルールに従うのが当然という雰囲気。
健康 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
千葉テレビ放送株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:制作部
- 職種:制作ディレクター
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
我が社でやりたい番組を作るためには何をするべきだと思うか?
テレビ番組を表彰する様々な賞を受賞することを狙った番組を作るべきだと答えた。なぜなら、認知度を上げることが制作環境の向上につながるから。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
放送局の人間として放送の根幹的な業務に携わりながら、自らの発想を生かし、オリジナリティあふれる番組を作っていくことに生き甲斐を感じ、同時にそれを達成すべく、目標となるものが、千葉テレビの中途採用に応募し、そこで採用され、働くことにあると思ったから。