千葉テレビ放送株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
千葉テレビ放送株式会社の評判総合情報ページです。千葉テレビ放送株式会社の社員や元社員による千葉テレビ放送株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
千葉テレビ放送株式会社評判・口コミ・評価
是非最初の投稿者になってみませんか?
千葉テレビ放送株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
-
年収・給与の口コミ
専門的な知識を求められる割には報酬は低いと感じます。契約社員は時給制ですが、職員は月給制、ボーナスがあります。職員でもあ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
-
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産を経て育児をしながら働いている職員が多くいます。産休期間をとってから、現場へ復帰される方も多くいます。女性の多い職場 ... 働く環境の口コミの続きを読む
-
残業・休日出勤の口コミ
残業はプロジェクトによって変わってくる。
忙しいプロジェクトに配属されたらほんとに大変だが、スケジュール通りのプロジェ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
プログラムなどを作成中に何度も起こる仕様変更や客との打ち合わせは、大変だが
客の要望をうまく汲み取ってプログラムを作成 ... やりがいの口コミの続きを読む -
働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソードどちらでもないと感じる。
私のプロジェクトのコールセンターにおいては、特に社内恋愛について盛んだとは思いませんでした。(陰で盛んだったかもしれない ... 働く環境の口コミの続きを読む
千葉テレビ放送株式会社転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:制作部
- 職種:制作ディレクター
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
我が社でやりたい番組を作るためには何をするべきだと思うか?
テレビ番組を表彰する様々な賞を受賞することを狙った番組を作るべきだと答えた。なぜなら、認知度を上げることが制作環境の向上につながるから。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
放送局の人間として放送の根幹的な業務に携わりながら、自らの発想を生かし、オリジナリティあふれる番組を作っていくことに生き甲斐を感じ、同時にそれを達成すべく、目標となるものが、千葉テレビの中途採用に応募し、そこで採用され、働くことにあると思ったから。