千葉テレビ放送株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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千葉テレビ放送株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。千葉テレビ放送株式会社の社員や元社員による千葉テレビ放送株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

千葉テレビ放送株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [千葉テレビ放送株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：制作部
    • 職種：制作ディレクター
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）

    我が社でやりたい番組を作るためには何をするべきだと思うか？

    テレビ番組を表彰する様々な賞を受賞することを狙った番組を作るべきだと答えた。なぜなら、認知度を上げることが制作環境の向上につながるから。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    放送局の人間として放送の根幹的な業務に携わりながら、自らの発想を生かし、オリジナリティあふれる番組を作っていくことに生き甲斐を感じ、同時にそれを達成すべく、目標となるものが、千葉テレビの中途採用に応募し、そこで採用され、働くことにあると思ったから。

    投稿日:（記事番号:194463）
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