具体的な業務内容
【大阪】人事制度企画◇ＵＳＪ運営会社◇英語力活かせる◇報酬・等級制度の企画、福利厚生プランの設計など
〜転勤無／アルバイトクルーからグローバル人材までの人事制度を構築・運用【人事制度企画担当〜マネジャー】〜
■仕事内容：
このポジションは以下の職務において、外部のベストプラクティスやマーケットトレンドの理解のみならず、当社のビジネスモデルや組織人材の現状を把握した上で、社内のステークホルダーと協働し、競争力のあるC&B戦略の推進、適切な雇用施策および人件費コントロール等によって、事業の継続成長と一人ひとりの社員のエンゲージメント向上を目指します。
■主な職務内容：
・報酬（基本給、ボーナス、手当）制度の企画・運用
・職務等級制度（サラリーレンジを含む）の企画・運用
・報酬改定、その他金銭的報酬に関するコストインパクト分析、および実務計画の立案
・福利厚生プラン（DC、保険等）の設計と実行
・定年制度を含めた雇用形態の在り方、働き方改善などの企画・運用
・人事データベースの企画・運用・システム導入に関するアドバイスおよび支援
・人員計画、適正人員・労務費の予算実績管理
・Global C&Bチームとの連携（英語レベルにより）
■求める人物像：
・テーマパークビジネスに対する興味関心と当社ビジョンへの共感
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題解決ができる方
・対人スキルが高く、関連する方と信頼関係を構築できる方
■LIFE at USJ：
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
チーム／組織構成
